Vacature Manager Wonen
Door promotie van de vorige Manager Wonen naar de functie van directeur-bestuurder, zijn we op zoek naar een
nieuwe Manager die een sleutelrol zal spelen in de verdere ontwikkeling van de visie en strategie. Je zorgt voor
verbinding tussen interne en externe strategische (beleid)processen. Je geeft leiding aan team wonen en draagt
zorg voor effectieve en efficiënte bedrijfsvoering ten aanzien van wonen, leefbaarheid, participatie en klantgerichte
dienstverlening. Daarbij bewaak je de uitvoering en voortgang op alle fronten: de verhuur van woningen, de
uitvoering van het leefbaarheidsbeleid en het stimuleren van bewonersparticipatie. Met veel aandacht voor samen:
Samen Thuis geven via samenwerking met interne en externe stakeholders.
In deze functie werk je nauw samen met je team. Samen met de Manager Bedrijfsvoering, de Manager Vastgoed en
de bestuurder vorm je het MT. Je ontvangt leiding van de directeur-bestuurder.
Je maakt de vertaalslag van het strategisch koersplan “Samen thuis geven” naar tactisch en operationeel niveau,
waarbij je voor de juiste uitvoering en opvolging zorgt door je betrokken team. Woningtoewijzingen, verhuur,
verkoop en eerstelijns bewonerscontact zijn voorkomende processen binnen de afdeling Wonen. Jouw taak is om
de medewerkers te faciliteren, zodat zij hun werk zo optimaal mogelijk kunnen doen.
De speerpunten van je functie zijn:
• Het ontwikkelen, uitdragen en realiseren van beleid en strategie.
• Het onderhouden en versterken van bestaande relaties met partijen zoals de gemeenten, maatschappelijke
partners, marktpartijen en daarnaast het aantrekken van nieuwe strategische partners. Een onderdeel daarvan is
het samen met partners maken en realiseren van prestatieafspraken die bijdragen aan het behalen van de
maatschappelijke prestaties op het brede terrein van volkshuisvesting.
• Samen met alle betrokkenen dorps- of wijkvisies opstellen waarbij de veerkracht en leefbaarheid van de kernen
centraal staat.
• Actief coachen, stimuleren en ontwikkelen van het eigen team, verbinding zoeken met de twee andere afdelingen
en tussen verschillende onderdelen van de organisatie. Samenwerking intern en extern versterkt de
dienstverlening naar huurders.
• Onderhouden van een constructieve relatie met de Huurdersraad.
PROFIEL:
MENSGERICHT LEIDER, STRATEGISCH EN COMMUNICATIEF STERK
Wat neem je mee?
• HBO-/WO opleiding;
• Stevige leidinggevende ervaring opgedaan bij een dienstverlenende organisatie met sociaalmaatschappelijke
thema’s en je houdt ervan om mensen te laten floreren;
• Inhoudelijke kennis van volkshuisvesting en het vak- en werkgebied;
• Ervaring met het inspelen op interne en externe ontwikkelingen;
• Je bent strategisch onderlegd en je schakelt snel naar tactisch en operationeel niveau;
• Uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden;
• Positieve energie om samen met je collega’s de volgende stappen te gaan zetten.
GEÏNTERESSEERD
Herken jij jezelf in het profiel en ben je enthousiast geworden? We leren je graag kennen. We zien je reactie met
plezier tegemoet. Dat kan door uiterlijk 19 januari 2025 onderaan bij “solliciteer direct” jouw cv en motivatie te
uploaden. Deze vacature is in behandeling bij Micha van Aart (06-463 90 312). Natuurlijk is Micha bereikbaar voor
nadere informatie.
Kandidaten die worden uitgenodigd voor het oriënterend gesprek worden gevraagd een online persoonlijke Quinn
profielmeting te maken.
Ga hieronder naar de vacature op de website van K+V: